Независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации - это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, проведенная центром оценки квалификаций в форме профессионального экзамена.

Независимая оценка квалификации работодателю необходима: 
1)      для подтверждения соответствия требованиям профессионального стандарта профессиональных знаний и умений работников.

Подтверждение квалификации незаменимо при проведении аттестации работников в целях определения их соответствия занимаемым должностям. Результаты оценки могут учитываться при установлении работникам премий, доплат и надбавок за высокую квалификацию.

2)      для выявления у работников профессиональных знаний и умений, которые требуют обновления.

Результаты оценки могут стать основой для разработки плана переподготовки или повышения квалификации работников. 

3)      для определения реального уровня профессиональных знаний и умений соискателей. 

Это позволяет упростить подбор кандидатов на вакантные должности, сократить возможные риски, связанные с недостаточной квалификацией соискателей.

Независимая оценка квалификации работника необходима:

1)     для документального подтверждения перед работодателем уровня своей квалификации:

- соответствие профессиональных знаний и умений требованиям профессионального стандарта;

- достаточность профессиональных знаний и умений работника для выполнения работы определенного уровня сложности.

Свидетельство о квалификации дает соискателю конкурентное преимущество при поступлении на работу,  при проведении конкурсного отбора на замещение вакантной должности работодатель вправе учитывать наличие свидетельства о квалификации у соискателей.

Потенциальный работодатель может предложить соискателям пройти профессиональный экзамен в центре оценки квалификаций.